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GEROPLAN, S.A. CIF A80392178 Avenida de la constitución de Cádiz, 5, 28912, Leganés, Madrid
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La finalidad del sistema de videovigilancia es garantizar la seguridad de personas y activos.
Aviso legal sobre videovigilancia
De conformidad con la legislación vigente en materia de protección de datos personales, ponemos en su conocimiento que la captación de imágenes por las cámaras de videovigilancia instaladas en los centros de la sociedad Geroplan constituye un tratamiento de datos personales llevado a cabo por cada una de las sociedades titulares de los mismos en su condición de Responsable de Tratamiento. Las finalidades del tratamiento derivado del sistema de videovigilancia son preservar la seguridad de las personas, bienes e instalaciones; así como el control laboral de los empleados de los centros residenciales. Ambas finalidades están legitimadas por los arts. 22 y 89 -respectivamente- de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales; éste último en conexión con el art. 20.3 del Estatuto de los Trabajadores referente a las funciones de control de las personas trabajadoras con base de legitimación en el contrato de trabajo y las facultades legales de control concedidas al empleador (art.20.3 del ET).
Las imágenes captadas podrán ser tratadas, en su caso, por empresas de seguridad privada encargadas de tratamiento; así como podrán ser cedidas a Juzgados y Tribunales de justicia, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad cuando legalmente proceda.
El tratamiento de los datos personales facilitados se llevará a cabo adoptando las medidas técnicas y organizativas necesarias para evitar la pérdida, uso indebido, alteración y acceso no autorizado a los mismos, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos y el análisis de riesgos efectuado. Las imágenes serán conservadas durante el plazo de un mes; después serán suprimidas salvo en aquellos supuestos en que se deban conservar más allá de este período para acreditar la comisión de actos que puedan ser considerados delictivos o constituir infracciones laborales.
Para ejercer los derechos de acceso, supresión, oposición, limitación, podrá dirigirse mediante petición escrita al siguiente domicilio postal: c/ Infanta Mercedes, 90, 2ª y 6ª planta. C P 28020 Madrid; o enviar un e-mail a la siguiente cuenta de correo electrónico: [email protected]
